안녕하십니까, 운영자입니다.

사이버 교육은 본인의 주도하에 이루어지는 자기주도 학습입니다.

처음부터 꾸준한 학습을 하지 않으면, 충분한 학습효과를 얻을 수 없습니다.

따라서 학습자의 꾸준한 학습을 위해

하루에 진행할 수 있는 학습을 최대 20%(전체학습의)로 제한해 두었습니다.

하루에 전체 20% 이상의 진도를 진행할 수 없으므로,

한 달간의 학습계획을 미리 세우신 후 매일 꾸준히 학습해 주시기 바랍니다.

 고시 내용  

진도제한 규정의 취지, 목적

이 규정은, 고용보험금을 재원으로 하는 교육을 수강하는 학습자가 충실히 규칙적인

학습을 수행하여 업무성과 및 학습 효과를 최대화하고자 만들어진 규정입니다.

또한 학습자의 수료시 소속 사업장이 고용보험 지원금을 받게 되므로,

부실하게 학습한 사람이 고용보험 지원금의 수혜자가 되는 것을 방지하기 위한 것입니다.

진도제한 산정(제한) 방법

- 기준 : 2010년 11월 사업주위탁훈련 간담회 자료

- 내용 : 학습진도율 산정(제한)방법은 훈련과정 특성에 따라 훈련기관에서 자율적으로 정함(학습차시 또는 학습분량)

- 당사 : 학습차시를 기준으로 1일 최대학습분량을 제한

            (예) 총 19차시의 20%는 3.8차시로 절사(소수점 버림)하여 3차시만 1일 학습가능

                   → 총 19차시 훈련과정의 경우, 1일 최대학습분량을 3차시로 제한하게 됨.

- 단, 회사별 정책에 따라 총 차시의 20%보다 적게 진도제한이 적용될 수 있습니다.

진도제한 관련 규정사항

고시 제2010-15호 제8조(지원금 지급을 위한 수료기준)

2. 인터넷원격훈련과정은 다음 각 목의 요건을 모두 갖출 것

가. 모든 평가성적이 60점 이상일 것. 이 경우 평가는 훈련기간 중에 실시 되어야 한다.

나. 학습진도율이 100분의 80 이상일 것.

     다만, 1일 학습진도율이 전체 학습진도율의 100분의 20을 초과할 수 없다.

다. 가목 및 나목 이외에 훈련실시자가 수립한 수료기준에 도달할 것

라. 인터넷원격훈련과정이 2개 이상의 콘텐츠로 구성될 경우에는 가목부터 다목까지의 수료기준에 각각 도달할 것

※ 이상과 같이 일일 진도제한 규정은 고용보험료를 납부한 사업장의 근로자들에게 건전한 학습문화를 정착시키고,

고용보험료를 재원으로 하는 국가 예산의 불필요한 낭비를 막기 위한 것 입니다.

또한 학습은 순차적으로 진행해 주셔야 합니다.

순차적 학습이란, 1개 차시를 완전히 진행하여야만 다음 차수 학습이 가능함을 의미합니다.

진도 진행 중 중간평가가 있는 경우, 중간 평가까지 모두 완료해야 다음 진도를 나갈 수 있도록 한 학습형태입니다.

이점 유의하시고 [차시목록] 순서대로 학습을 진행해 주십시오.